İmtiyaz türleri
| İmtiyaz | Ne sağlar? |
|---|---|
| Yönetim kuruluna aday gösterme | Yönetim kurulu üyelerinin bir kısmının ya da çoğunluğunun belirli pay grubunun gösterdiği adaylar arasından seçilmesi. En yaygın imtiyaz türüdür. |
| Oyda imtiyaz | Belirli grup paylara genel kurulda birden fazla oy hakkı. Mevzuat, oyda imtiyazın sınırlarını düzenler. |
| Kâr payında imtiyaz | Dağıtılan kârın belirli bir kısmının önce imtiyazlı gruba ayrılması. |
| Diğer | Esas sözleşmede tanımlanan diğer haklar (örneğin belirli kararlarda onay). |
İmtiyazlar şirketin esas sözleşmesinde tanımlıdır ve KAP'taki şirket genel bilgileri formunda 'imtiyazlı paylar' başlığı altında gösterilir. Borsada işlem gören paylar çoğunlukla imtiyazsız gruptandır; imtiyazlı paylar genellikle kurucu ortakların elindedir.
Kâr payı imtiyazının etkisi
| Adım | Tutar |
|---|---|
| Dağıtılacak kâr | 1.000 |
| Önce A grubuna ayrılan imtiyaz payı (%10) | (100) |
| Kalan, tüm paylara oranında dağıtılır | 900 |
| Pay başına (900 ÷ 500 milyon pay) | 1,80 TL |
| A grubunun toplam aldığı: 100 + 50 × 1,80 | 190 |
| B grubunun toplam aldığı: 450 × 1,80 | 810 |
B grubu payların sermayedeki payı %90'dır ama dağıtılan kârın %81'ini alır. İmtiyaz olmasaydı her pay 2,00 TL alırdı. Kâr payı imtiyazı bu yüzden borsadaki payların sahipleri açısından temettü verimi ve dağıtılabilir kâr hesaplarında dikkate alınan bir unsurdur.
Nerede ve nasıl izlenir?
- Esas sözleşme: İmtiyazların tam metni; KAP'ta ve şirket internet sitesinde yayımlanır.
- KAP şirket genel bilgileri: İmtiyazlı pay grupları ve imtiyaz türleri özet olarak.
- Kâr dağıtım tablosu: Genel kurul öncesinde yayımlanır; imtiyazlı ve imtiyazsız gruplara dağıtılan tutarları ayrı gösterir.
- [[kurumsalYonetim|Kurumsal yönetim uyum raporu]]: İmtiyazlar ve pay sahipliği haklarına ilişkin açıklamalar.